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初级经济师《人力》每日一练:混合策略

日期: 2022-01-25 16:46:32 作者: 张素珍

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单选题

企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略指()。

A、市场领先策略

B、市场跟随策略

C、市场滞后策略

D、混合策略

【答案】D

【解析】本题考查混合策略。混合策略是指企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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